Improvisons autour de l'Agilité

de l'agilité, de la gestion de projets et de l'improvisation!


Poster un commentaire

Les vidéos des key-notes de mon Scrumday du 11 avril 2013

Je tenais à mettre sur mon blog les vidéos des deux key-notes du Scrumday, évènement organisé par le FrenchSUG le 11 avril 2013. Merci au FrenchSUG de les avoir mises en ligne.

La première key-note a été présentée par Robert Richman autour du thème de « Culture Hacking ». J’ai énormément apprécié l’énergie qu’il a mis dans sa présentation et la petite séance de sophrologie à la fin. Avec la présentation de Jurgen Appelo du Printemps Agile de Caen, c’était le deuxième « show agile » auquel je participais. Un vrai bon moment! Je vous laisse profiter.

A la fin de la présentation, je me suis dit… c’est génial! Il faut développer une « Culture » propre à une équipe projet. La présentation que j’ai ensuite vu de Florent Lothon ( « Introduction au Tribal Leadership ») m’a complètement convaincu.Zappos Culture

La seconde key-note a été présentée par Dominique Dupagne. J’ai une vraie anecdote avec ce médecin. Je discutais avec mon kiné qui fait sa médecine en parallèle. J’essayais de lui transmettre ma passion pour l’agilité. C’est alors qu’il me dit en plein massage des lombaires… Vous devriez absolument lire « La revanche du rameur » de Dominique Dupagne, il aborde des sujets similaires. J’ai mis ce livre dans ma liste « Livre à lire ». Quelle a été ma surprise de voir dans le programme du Scrumday qu’il allait faire la key-note de clôture. Voilà donc le message de ce médecin (et show-man!) génial . Enjoy!

Mes questions :

  • Est-ce que si une personne intègre une société telle que Zappos, est-ce que cette « Culture » (si forte) n’est pas un frein à son intégration et à l’expression d’une potentielle diversité?
  • « La roue de Deming, pour moi c’est de la non-agilité » de D.Dupagne, vous en pensez quoi? J’ai eu moi-même il y a un moment eu une introduction au framework Scrum par Michel Goldenberg avec la roue de Deming.

N’hésitez pas à réagir à ces questions!

« C’est tout pour aujourd’hui et c’est déjà pas mal! »

S.